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《人材研修セミナー》『若手社員の離職を防ぐための企業対応』

GWが明けて「退職代行企業」への依頼が殺到するなど、若手社員が入社三年以内に退職する傾向が高まっています。 売り手市場と言われている現在、ようやく採用できた若手社員を定着させることは企業にとって重要課題です。 そんな「若者」の離職防止策にどのように取り組んだらよいのか。本セミナーでは、若者の本音を探りつつどのように 対策を講じて成果を出すかを学びます。

本セミナーは、化学工業日報社の新サービス、「humanable（ヒューマナブル）」人材研修セミナーの概要を紹介する無料セミナーです。
本編最後にヒューマナブルの紹介があります。

大妻女子大学 非常勤講師 キャリアデザイン講義担当
菊池 啓子 氏

若手社員の育成に関わる方

若手社員の離職を防ぎたい経営層

若手社員をチームに持つ管理職の方

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